Dieses essential vermittelt kompakt und praxisnah, wie Ver�nderungsprozesse so gestaltet werden k�nnen, dass Kulturbetriebe ihre Aufgaben besser erf�llen, ihre Ziele konsequenter verfolgen und insgesamt professioneller am Markt auftreten. Zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren geh�ren eine m�glichst breite, partizipative Beteiligung der Besch�ftigten und ein strukturierter, transparenter Prozess, der professionell moderiert wird. Als ein besonders wirkungsvolles Tool der Organisationsentwicklung gelten Leitbilder, ...
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Dieses essential vermittelt kompakt und praxisnah, wie Ver�nderungsprozesse so gestaltet werden k�nnen, dass Kulturbetriebe ihre Aufgaben besser erf�llen, ihre Ziele konsequenter verfolgen und insgesamt professioneller am Markt auftreten. Zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren geh�ren eine m�glichst breite, partizipative Beteiligung der Besch�ftigten und ein strukturierter, transparenter Prozess, der professionell moderiert wird. Als ein besonders wirkungsvolles Tool der Organisationsentwicklung gelten Leitbilder, die auch im Kulturbereich ein wichtiges, gemeinschaftsst�rkendes Koordinations- und F�hrungsinstrument darstellen. Dieses essentialzeigt, wie Leitbildprozesse gelingen k�nnen und gibt sehr konkrete, praxiserprobte Gestaltungsvorschl�ge von der Projektplanung bis hin zur Ausformulierung und nachhaltigen Nutzung des Leitbilds.
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