Zunehmend mehr Menschen leiden unter dem Druck, st�ndig H�chstleistungen vollbringen zu m�ssen, und sp�ren vielfach bereits gesundheitliche Auswirkungen. F�hrungskr�fte sind doppelt betroffen: Sie m�ssen sich neben der eigenen Gesundheit auch um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter sorgen. Doch es gibt Hoffnung! Die Autoren dieses Buches zeigen Wege, die eigene Leistung - und die Ihrer Mitarbeiter - zu steigern und dabei gleichzeitig mehr Zeit f�r sich und eine bessere Life-Work-Balance zu haben. Jahrzehntelange ...
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Zunehmend mehr Menschen leiden unter dem Druck, st�ndig H�chstleistungen vollbringen zu m�ssen, und sp�ren vielfach bereits gesundheitliche Auswirkungen. F�hrungskr�fte sind doppelt betroffen: Sie m�ssen sich neben der eigenen Gesundheit auch um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter sorgen. Doch es gibt Hoffnung! Die Autoren dieses Buches zeigen Wege, die eigene Leistung - und die Ihrer Mitarbeiter - zu steigern und dabei gleichzeitig mehr Zeit f�r sich und eine bessere Life-Work-Balance zu haben. Jahrzehntelange Erfahrungen als Trainer, Berater und Coaches flossen in das Konzept der Performer-Methode ein und werden in gut verst�ndlicher Sprache, umsetzbar und motivierend, mit vielen Fallbeispielen und Tipps pr�sentiert. Die Begriffe, aus denen sich die Bezeichnung der Methode zusammen setzt (Purpose, Empowerment, Relationship, Flexibility, Optimism, Respect, Motivation, Energy und Result), stehen dabei f�r Grundwerte, ohne die erfolgreiche F�hrungskr�fte k�nftig nicht mehr auskommen werden.
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