Dieses Fachbuch vereint die wichtigsten Theorien der etablierten F�hrungsforschung mit dem F�hrungsalltag von Praktikern. Es bewegt sich bewusst im wissenschaftlichen Mainstream, ohne allerneueste Forschungstrends verfr�ht als Wundermittel anzupreisen. Der Autor stellt eine Auswahl an etablierten, viel beachteten und in der Wissenschaft wenig kontrovers diskutierten Theorien und Modellen vor, die sich in der F�hrungs-Praxis als hoch praktikabel erwiesen haben. Das Buch schlie�t die L�cke zwischen grauer Theorie ...
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Dieses Fachbuch vereint die wichtigsten Theorien der etablierten F�hrungsforschung mit dem F�hrungsalltag von Praktikern. Es bewegt sich bewusst im wissenschaftlichen Mainstream, ohne allerneueste Forschungstrends verfr�ht als Wundermittel anzupreisen. Der Autor stellt eine Auswahl an etablierten, viel beachteten und in der Wissenschaft wenig kontrovers diskutierten Theorien und Modellen vor, die sich in der F�hrungs-Praxis als hoch praktikabel erwiesen haben. Das Buch schlie�t die L�cke zwischen grauer Theorie und gelebter Praxis vornehmlich durch sprachliche Vereinfachung komplexerer Theorie in Kombination mit expliziten, kondensierten Handlungsempfehlungen und Reflexionsaufgaben f�r den eigenen F�hrungsalltag. Dar�ber hinaus erg�nzt es den Bereich der F�hrungsforschung um Wissenswertes aus den Bereichen Kommunikation und Konflikt sowie (Sozial-)Psychologie; ohne diese ist gutes F�hren nicht m�glich. Der Inhalt Der (kleine, aber feine) Unterschied zwischen F�hrung und Management Das gro�e und kleine 1x1 der F�hrung Macht, Motivation, Teams, Kommunikation & Konflikt, Unternehmenskultur Der F�hrungskr�fte-Methodenkoffer Self-Leadership
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