Dieses Fachbuch vereint die wichtigsten Theorien der etablierten F???hrungsforschung mit dem F???hrungsalltag von Praktikern. Es bewegt sich bewusst im wissenschaftlichen Mainstream, ohne allerneueste Forschungstrends verfr???ht als Wundermittel anzupreisen. Der Autor stellt eine Auswahl an etablierten, viel beachteten und in der Wissenschaft wenig kontrovers diskutierten Theorien und Modellen vor, die sich in der F???hrungs-Praxis als hoch praktikabel erwiesen haben. Das Buch schlie???t die L???cke zwischen grauer Theorie ...
Read More
Dieses Fachbuch vereint die wichtigsten Theorien der etablierten F???hrungsforschung mit dem F???hrungsalltag von Praktikern. Es bewegt sich bewusst im wissenschaftlichen Mainstream, ohne allerneueste Forschungstrends verfr???ht als Wundermittel anzupreisen. Der Autor stellt eine Auswahl an etablierten, viel beachteten und in der Wissenschaft wenig kontrovers diskutierten Theorien und Modellen vor, die sich in der F???hrungs-Praxis als hoch praktikabel erwiesen haben. Das Buch schlie???t die L???cke zwischen grauer Theorie und gelebter Praxis vornehmlich durch sprachliche Vereinfachung komplexerer Theorie in Kombination mit expliziten, kondensierten Handlungsempfehlungen und Reflexionsaufgaben f???r den eigenen F???hrungsalltag. Dar???ber hinaus erg???nzt es den Bereich der F???hrungsforschung um Wissenswertes aus den Bereichen Kommunikation und Konflikt sowie (Sozial-)Psychologie; ohne diese ist gutes F???hren nicht m???glich. Der Inhalt Der (kleine, aber feine) Unterschied zwischen F???hrung und Management Das gro???e und kleine 1x1 der F???hrung Macht, Motivation, Teams, Kommunikation & Konflikt, Unternehmenskultur Der F???hrungskr???fte-Methodenkoffer Self-Leadership
Read Less
