Die wichtigste Ressource in Theatern, Orchestern, Museen etc. sind die Mitarbeiter. K�nstler, Wissenschaftler, Techniker, Servicemitarbeiter, Verwaltungspersonal - sie alle sind immanenter Teil des Gesamtbetriebs und haben ihren Anteil daran, dass in Kultureinrichtungen tagt�glich H�chstleistungen vollbracht werden. Doch trotz dieser hohen Bedeutung der Mitarbeiter wurde das Personalmanagement in Forschung und Praxis bislang vernachl�ssigt. Es ist daher Ziel des vorliegenden Bandes, neue Impulse f�r eine verstï¿ ...
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Die wichtigste Ressource in Theatern, Orchestern, Museen etc. sind die Mitarbeiter. K�nstler, Wissenschaftler, Techniker, Servicemitarbeiter, Verwaltungspersonal - sie alle sind immanenter Teil des Gesamtbetriebs und haben ihren Anteil daran, dass in Kultureinrichtungen tagt�glich H�chstleistungen vollbracht werden. Doch trotz dieser hohen Bedeutung der Mitarbeiter wurde das Personalmanagement in Forschung und Praxis bislang vernachl�ssigt. Es ist daher Ziel des vorliegenden Bandes, neue Impulse f�r eine verst�rkte Auseinandersetzung mit dem Thema im Kulturbereich zu geben. Behandelt werden dazu neben den Rahmenbedingungen, Besonderheiten und aktuellen Trends des Personalmanagements von Kulturbetrieben zentrale Fragestellungen der Gewinnung, F�hrung und Entwicklung von Mitarbeitern. Eingeladen wurden hierzu renommierte Experten aus Wissenschaft und Praxis, die sich mit dem Thema intensiv besch�ftigen und die Diskussion fundiert und mit Praxisbeispielen belegt f�hren k�nnen.
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