Leistungsverpflichtungen des Arbeitgebers bleiben im Betriebs�bergang grunds�tzlich bestehen. Eine konkludente Beschr�nkung der Leistungszusage kommt regelm��ig nicht in Betracht. Je nach dem, ob eine Zusage Unternehmensbezug hat, kann Unm�glichkeit bzw. der Wegfall der Gesch�ftsgrundlage zum Verlust des Anspruchs gegen den Betriebserwerber f�hren.
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Leistungsverpflichtungen des Arbeitgebers bleiben im Betriebs�bergang grunds�tzlich bestehen. Eine konkludente Beschr�nkung der Leistungszusage kommt regelm��ig nicht in Betracht. Je nach dem, ob eine Zusage Unternehmensbezug hat, kann Unm�glichkeit bzw. der Wegfall der Gesch�ftsgrundlage zum Verlust des Anspruchs gegen den Betriebserwerber f�hren.
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