Leistungsverpflichtungen des Arbeitgebers bleiben im Betriebs???bergang grunds???tzlich bestehen. Eine konkludente Beschr???nkung der Leistungszusage kommt regelm??????ig nicht in Betracht. Je nach dem, ob eine Zusage Unternehmensbezug hat, kann Unm???glichkeit bzw. der Wegfall der Gesch???ftsgrundlage zum Verlust des Anspruchs gegen den Betriebserwerber f???hren.
Read More
Leistungsverpflichtungen des Arbeitgebers bleiben im Betriebs???bergang grunds???tzlich bestehen. Eine konkludente Beschr???nkung der Leistungszusage kommt regelm??????ig nicht in Betracht. Je nach dem, ob eine Zusage Unternehmensbezug hat, kann Unm???glichkeit bzw. der Wegfall der Gesch???ftsgrundlage zum Verlust des Anspruchs gegen den Betriebserwerber f???hren.
Read Less