Dieses Fachbuch beschreibt Chancen und Risiken f???r Mitarbeitende und F???hrungskr???fte in einer modernen Arbeitswelt. ???bergeordnete Entwicklungen wie der demografische Wandel, die zunehmende Digitalisierung und Globalisierung sowie der damit einhergehende Wertewandel ver???ndern die Organisationsumwelten und damit auch das Verst???ndnis von Arbeit. Die Beitragsautoren richten ihr Augenmerk auf den Menschen und diskutieren, welche Auswirkungen diese Ver???nderungen auf die Arbeit des Einzelnen haben, wie zufrieden ...
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Dieses Fachbuch beschreibt Chancen und Risiken f???r Mitarbeitende und F???hrungskr???fte in einer modernen Arbeitswelt. ???bergeordnete Entwicklungen wie der demografische Wandel, die zunehmende Digitalisierung und Globalisierung sowie der damit einhergehende Wertewandel ver???ndern die Organisationsumwelten und damit auch das Verst???ndnis von Arbeit. Die Beitragsautoren richten ihr Augenmerk auf den Menschen und diskutieren, welche Auswirkungen diese Ver???nderungen auf die Arbeit des Einzelnen haben, wie zufrieden Mitarbeitende aktuell mit ihren Arbeitsinhalten und -umgebungen sind und wie sie k???nftig arbeiten wollen. Weiterhin untersuchen sie, welche Rahmenbedingungen, Strukturen, B???roformen und Modelle Organisationen k???nftig entwickeln m???ssen, um den Arbeitsplatz der Zukunft produktiv, motivierend und gesund zu gestalten. Die k???nftigen Kompetenzanforderungen an die Mitarbeitenden werden betrachtet und die F???hrungsrolle in der New Work wird analysiert. Die Einteilung der Beitr???ge in drei unterschiedliche Rubriken - wissenschaftliche Beitr???ge, Praxisberichte und pers???nliche Standpunkte - erm???glicht einen vielf???ltigen Lesezugang zum Thema.F???r die 2. Auflage wurden die Beitr???ge aktualisiert und erg???nzt.
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