Dieses Fachbuch pr???sentiert basierend auf den Ergebnissen einer breit abgest???tzten Studie flexible Arbeitsmodelle, die bei der Zielgruppe der Erwerbst???tigen im Alter von ???ber 50 Jahren zu einer Weiterbesch???ftigung bis zum Rentenalter und dar???ber hinaus f???hren k???nnen. HR-Verantwortliche, F???hrungskr???fte und interessierte Mitarbeitende erlernen Strategien, mit denen sie dem Fachkr???ftemangel wirksam entgegenwirken sowie zu Gesunderhaltung, Motivationssteigerung und verbesserter Arbeitsf???higkeit der Besch ...
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Dieses Fachbuch pr???sentiert basierend auf den Ergebnissen einer breit abgest???tzten Studie flexible Arbeitsmodelle, die bei der Zielgruppe der Erwerbst???tigen im Alter von ???ber 50 Jahren zu einer Weiterbesch???ftigung bis zum Rentenalter und dar???ber hinaus f???hren k???nnen. HR-Verantwortliche, F???hrungskr???fte und interessierte Mitarbeitende erlernen Strategien, mit denen sie dem Fachkr???ftemangel wirksam entgegenwirken sowie zu Gesunderhaltung, Motivationssteigerung und verbesserter Arbeitsf???higkeit der Besch???ftigten beitragen k???nnen. Ein systemisches Modell stellt die Einflussfaktoren nachhaltig guter Arbeit dar, ein Trendkapitel zeigt die k???nftigen Herausforderungen, und konkrete Flexibilisierungsmodelle sowie Fallstudien erleichtern die Umsetzung der Erkenntnisse in die Praxis.
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