Dieses Buch beschreibt Chancen und Risiken f???r Mitarbeitende, F???hrungskr???fte und Organisationen im Rahmen der digitalen Transformation. Mehr denn je dr???ngen digitale Arbeits-, Organisations- und Gesch???ftsmodelle in die Diskussion. Sie alle suggerieren den richtigen Umgang mit der bevorstehenden Transformation. Dennoch bleibt die Ungewissheit, inwiefern einzelne Mitarbeitende in der t???glichen Arbeit tangiert werden, in welchen Bereichen Technik unterst???tzen kann, aber auch, wo die Technik tats???chlich den ...
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Dieses Buch beschreibt Chancen und Risiken f???r Mitarbeitende, F???hrungskr???fte und Organisationen im Rahmen der digitalen Transformation. Mehr denn je dr???ngen digitale Arbeits-, Organisations- und Gesch???ftsmodelle in die Diskussion. Sie alle suggerieren den richtigen Umgang mit der bevorstehenden Transformation. Dennoch bleibt die Ungewissheit, inwiefern einzelne Mitarbeitende in der t???glichen Arbeit tangiert werden, in welchen Bereichen Technik unterst???tzen kann, aber auch, wo die Technik tats???chlich den Menschen in der Arbeit substituieren wird. Daher ???ffnet das vorliegende Buch die Diskussion zur Beantwortung folgender Fragen: Wo bleiben k???nftig kreative Entwicklungsr???ume, wenn Arbeit zunehmend standardisiert wird? Hat die klassische F???hrung im Zeitalter von Digitalisierung und New Work ausgedient? F???r wen er???ffnet die Digitalisierung Chancen? Die Beitr???ge des vorliegenden Sammelbands wurden beim 2. St.Galler New Work Forum pr???sentiert und mit 250 HR-Verantwortlichen und Wissenschaftlern diskutiert.
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