Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich F???hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Hochschule Heilbronn, ehem. Fachhochschule Heilbronn, Veranstaltung: BWL Seminar, Sprache: Deutsch, Abstract: Jedes Jahr werden in Deutschland mehrere Tausend Tarifvertr???ge geschlossen. Angaben des Bundesministerium f???r Arbeit zufolge wurden allein im Jahr 2004 6.100 Tarifvertr???ge neu registriert. Die Gesamtzahl der g???ltigen Tarifvertr???ge wuchs damit auf 61.772 an . Sch???tzungsweise werden rund 84% aller Besch?? ...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich F???hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Hochschule Heilbronn, ehem. Fachhochschule Heilbronn, Veranstaltung: BWL Seminar, Sprache: Deutsch, Abstract: Jedes Jahr werden in Deutschland mehrere Tausend Tarifvertr???ge geschlossen. Angaben des Bundesministerium f???r Arbeit zufolge wurden allein im Jahr 2004 6.100 Tarifvertr???ge neu registriert. Die Gesamtzahl der g???ltigen Tarifvertr???ge wuchs damit auf 61.772 an . Sch???tzungsweise werden rund 84% aller Besch???ftigungsverh???ltnisse vollst???ndig oder ???berwiegend von Tarifvertr???gen bestimmt und rund 63% aller Unternehmen sind tarifgebunden . Diese Zahlen unterstreichen die enorme Wichtigkeit von Tarifvertr???gen in Deutschland, welche das Thema dieser Arbeit sind. Die Arbeit unterteilt sich in sieben Teile. Die Kapitel 1 und 2 geben eine Einleitung in das Thema und stellen die Grundlagen des Tarifvertrags-rechts dar. Nach der Vorstellung der beteiligten Tarifvertragsparteien in Kapitel 3, wird in Kapitel 4 n???her auf den Inhalt von Tarifvertr???gen an sich eingegangen. Das Kapitel 5 besch???ftigt sich mit den Wirkungen eines geschlossenen Tarifvertrags. Bevor in Kapitel 7 im Fazit weitere Ausblicke gegeben werden wird in Kapitel 6 auf die Tarifvertragsverhandlungen und deren Ablauf eingegangen.
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