L'analyse des ressources humaines est une approche ax???e sur les donn???es visant ??? am???liorer les d???cisions relatives aux ressources humaines dans le but de faire progresser la r???ussite individuelle et organisationnelle. Bien que les personnes aient toujours ???t??? essentielles au succ???s des organisations, de nombreux chefs d'entreprise prennent encore des d???cisions cl???s concernant leur personnel en se basant sur l'intuition, l'exp???rience, les conseils et les suppositions. Cependant, aujourd'hui, les ...
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L'analyse des ressources humaines est une approche ax???e sur les donn???es visant ??? am???liorer les d???cisions relatives aux ressources humaines dans le but de faire progresser la r???ussite individuelle et organisationnelle. Bien que les personnes aient toujours ???t??? essentielles au succ???s des organisations, de nombreux chefs d'entreprise prennent encore des d???cisions cl???s concernant leur personnel en se basant sur l'intuition, l'exp???rience, les conseils et les suppositions. Cependant, aujourd'hui, les dirigeants peuvent am???liorer leur prise de d???cision en mati???re de ressources humaines en s'appuyant sur la collecte et l'analyse syst???matique de donn???es. Dans cette monographie, nous explorerons un certain nombre de strat???gies utilis???es pour attirer et retenir les meilleurs talents, et illustrerons comment ces strat???gies sont con???ues et utilis???es dans des entreprises de pointe. Ce faisant, nous examinerons et discuterons des exemples d'organisations et de projets d'entreprise abordant des questions cl???s li???es aux personnes, telles que le recrutement et l'embauche, l'???valuation des performances, les possibilit???s de promotion et de formation, la r???mun???ration et le changement organisationnel. Ce livre vous permettra de comprendre comment et quand le "big data" peut ???tre utilis??? pour prendre des d???cisions cl???s concernant les employ???s, afin que vous puissiez vous positionner comme un partenaire strat???gique dans la gestion des talents de votre entreprise.
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