W dzisiejszym XX wieku jedynym wa nym czynnikiem sukcesu organizacji nie jest ich wydajno c, ale to, jak bardzo s inteligentne, a pogl d, e niepowodzenie organizacji wynika z bl d�w ludzkich, nie jest prawdziwy, ale gl�wnym problemem jest to, e organizacje nie s inteligentne. W zwi zku z tym, w przyszlo ci spolecze stwa b d oczekiwac rozwoju i dobrobytu dzi ki wi kszemu udzialowi wiedzy i inteligencji, a nie wi kszemu udzialowi zasob�w naturalnych. Zwr�cenie uwagi na t wa n kwesti sprawilo, e inteligencja ...
Read More
W dzisiejszym XX wieku jedynym wa nym czynnikiem sukcesu organizacji nie jest ich wydajno c, ale to, jak bardzo s inteligentne, a pogl d, e niepowodzenie organizacji wynika z bl d�w ludzkich, nie jest prawdziwy, ale gl�wnym problemem jest to, e organizacje nie s inteligentne. W zwi zku z tym, w przyszlo ci spolecze stwa b d oczekiwac rozwoju i dobrobytu dzi ki wi kszemu udzialowi wiedzy i inteligencji, a nie wi kszemu udzialowi zasob�w naturalnych. Zwr�cenie uwagi na t wa n kwesti sprawilo, e inteligencja stala si przedrostkiem wielu koncepcji zarz dzania, a spojrzenie organizacji i my licieli organizacyjnych skupilo si na nowych podej ciach do kategorii inteligencji.
Read Less
Choose your shipping method in Checkout. Costs may vary based on destination.
Seller's Description:
PLEASE NOTE, WE DO NOT SHIP TO DENMARK. New Book. Shipped from UK in 4 to 14 days. Established seller since 2000. Please note we cannot offer an expedited shipping service from the UK.
