Notre travail a pour objectif d'apporter une r�ponse � la question suivante: est-ce que le contr�le interne apporte-t-il une dynamique des facteurs facilitant le management des connaissances au sein de l'organisation? Dans une premi�re partie, nous d�finissons la notion de connaissance en d�tail avec les diff�rentes th�ories pour passer ensuite au management des connaissances. Dans un second temps, nous pr�sentons ce que c'est que le contr�le interne en attirant l'attention sur ses facteurs-cl�s qui ...
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Notre travail a pour objectif d'apporter une r�ponse � la question suivante: est-ce que le contr�le interne apporte-t-il une dynamique des facteurs facilitant le management des connaissances au sein de l'organisation? Dans une premi�re partie, nous d�finissons la notion de connaissance en d�tail avec les diff�rentes th�ories pour passer ensuite au management des connaissances. Dans un second temps, nous pr�sentons ce que c'est que le contr�le interne en attirant l'attention sur ses facteurs-cl�s qui peuvent influencer le management des connaissances. En troisi�me lieu, nous illustrons l'effet du contr�le interne sur le management des connaissances � l'aide d'une recherche r�alis�e dans l'une des plus grandes banques priv�es de la Turquie. Nous visons ainsi � pouvoir mettre en �vidence une partie de nombreuses relations entre le contr�le interne et le management des connaissances.
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