Este libro presenta una arquitectura multi-agente dise�ada para dar apoyo a las Comunidades de Pr�ctica (CoPs) en organizaciones preocupadas por el intercambio de conocimiento. El objetivo de esta propuesta es facilitar el intercambio de conocimiento en empresas donde sus empleados est�n organizados en comunidades. Adem�s de esto, este trabajo trata de apoyar a los miembros de la comunidad al momento de decidir en qu� o qui�n confiar. Para esto, se propone un modelo de confianza basado en cuatro factores que las ...
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Este libro presenta una arquitectura multi-agente dise�ada para dar apoyo a las Comunidades de Pr�ctica (CoPs) en organizaciones preocupadas por el intercambio de conocimiento. El objetivo de esta propuesta es facilitar el intercambio de conocimiento en empresas donde sus empleados est�n organizados en comunidades. Adem�s de esto, este trabajo trata de apoyar a los miembros de la comunidad al momento de decidir en qu� o qui�n confiar. Para esto, se propone un modelo de confianza basado en cuatro factores que las personas de manera consciente o inconsciente suelen considerar al momento de decidir si conf�an o no en un objeto o fuente de conocimiento.
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