Inhaltsangabe: Einleitung: Die Frage nach der Motivation von Menschen, d.h. die auf Erkl�rung und Prognose gerichtete Untersuchung der Antriebskr�fte des menschlichen Handelns, besch�ftigt nicht nur die Psychologie, sondern ist auch f�r die Wirtschaftswissenschaften von eminenter Bedeutung. Eine der herausragendsten Motivationstheorien ist die von Abraham H. Maslow aufgestellte Bed�rfnistheorie, deren Kernpunkte erstmals 1954 in "Motivation and Personality" zusammenh�ngend ver�ffentlicht wurden. Seither hat ...
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Inhaltsangabe: Einleitung: Die Frage nach der Motivation von Menschen, d.h. die auf Erkl�rung und Prognose gerichtete Untersuchung der Antriebskr�fte des menschlichen Handelns, besch�ftigt nicht nur die Psychologie, sondern ist auch f�r die Wirtschaftswissenschaften von eminenter Bedeutung. Eine der herausragendsten Motivationstheorien ist die von Abraham H. Maslow aufgestellte Bed�rfnistheorie, deren Kernpunkte erstmals 1954 in "Motivation and Personality" zusammenh�ngend ver�ffentlicht wurden. Seither hat sie eine Vielzahl von Wissenschaftlern, insbesondere auch solche der wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtungen beeinflu�t, wie auch zu kritischen Untersuchungen und teilweise heftiger Kritik gef�hrt. Eine �hnlich bedeutende Rolle nimmt das in Japan entwickelte "Just-in-Time"-Konzept im Bereich der Produktions- und Managementsysteme ein. Die rasche Verbreitung von Just-in-Time-Methoden (JIT) in Betrieben �ber den ganzen Globus' und die Beachtung, die das Konzept in der wissenschaftlichen Diskussion - insbesondere seit der Ver�ffentlichung von "The Maschine That Changed the World" gefunden hat, best�tigen die Bedeutung dieses Konzeptes. Eine Gegen�berstellung dieser beiden Theorien erscheint aus mehreren Gr�nden sinnvoll: Zum einen handelt es sich bei beiden Theorien um umfassende und komplexe Philosophien, die dazu in der Vergangenheit h�ufig mi�verstanden worden sind und ebenfalls beide den Menschen sowie menschliches Handeln in den Mittelpunkt ihrer Betrachtung stellen." Zum anderen kann eine Untersuchung auf �bereinstimmungen und Gegens�tze die Frage kl�ren helfen, ob die Motivationstheorie von Abraham H. Maslow als �berholt gelten kann, `oder ob sie als Grundlage des �konomisch erfolgreichen Just-in-Time-Konzeptes" neue Aktualit�t gewinnt. Im Gegenzug w�rde die Feststellung, da� das JIT-Konzept wesentliche Aspekte der Motivationstheorie von Abraham H. Maslow ber�cksichtigt, die JIT-Philosophie aufwerten, da die Motivationstheorie von Maslow die Selbstverwir
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