Martina M�ller untersucht den Prozess der Integration unterschiedlicher Unternehmenskulturen bei grenz�berschreitenden Fusionen und Akquisitionen am Beispiel der DaimlerChrysler AG. Die Ergebnisse sind Basis f�r die Identifikation von Erfolgsfaktoren der kulturellen Integration und der Kulturausrichtung von Unternehmen mit transnationalen Strukturen.
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Martina M�ller untersucht den Prozess der Integration unterschiedlicher Unternehmenskulturen bei grenz�berschreitenden Fusionen und Akquisitionen am Beispiel der DaimlerChrysler AG. Die Ergebnisse sind Basis f�r die Identifikation von Erfolgsfaktoren der kulturellen Integration und der Kulturausrichtung von Unternehmen mit transnationalen Strukturen.
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