Didaktisch gekonnt aufbereitet stellen Georg Schrey�gg und Daniel Geiger Konzepte und Methoden zum Verst�ndnis der Probleme der Organisationsgestaltung und zur Entwicklung fundierter L�sungen vor. Zahlreiche aktuelle Fallbeispiele illustrieren die Ans�tze und regen zur praktischen Anwendung des theoretischen Wissens an. Diskussionsfragen dienen der Vertiefung des Gelernten. F�r die sechste Auflage wurde das Lehrbuch vollst�ndig �berarbeitet und um zahlreiche neue Entwicklungen in der Organisationstheorie (z.B. ...
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Didaktisch gekonnt aufbereitet stellen Georg Schrey�gg und Daniel Geiger Konzepte und Methoden zum Verst�ndnis der Probleme der Organisationsgestaltung und zur Entwicklung fundierter L�sungen vor. Zahlreiche aktuelle Fallbeispiele illustrieren die Ans�tze und regen zur praktischen Anwendung des theoretischen Wissens an. Diskussionsfragen dienen der Vertiefung des Gelernten. F�r die sechste Auflage wurde das Lehrbuch vollst�ndig �berarbeitet und um zahlreiche neue Entwicklungen in der Organisationstheorie (z.B. Practice-Perspektive, Ressource-based-view) erg�nzt. Neuere Gestaltungsanforderungen an Organisationen (z.B. Ambidexterity, heterarchische Formen, minimale Strukturen) sowie neue Problemstellungen (z.B. Stress und Diversit�t, neue Technologien, Fluidit�t und hochdynamische Umwelten) wurden aufgenommen, die didaktisch bew�hrte Grundkonzeption jedoch erhalten.
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