Managementforschung informiert j�hrlich �ber neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion. Band 22 (2012) enth�lt Beitr�ge zu folgenden Themen: � Formalisierung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz � Regulatorische Unsicherheit und private Standardisierung � Die Bedeutung des institutionellen Gr�ndungskontexts f�r die �bernahme der Richtlinien des Deutschen Corporate Governance Kodex � Eine anomietheoretische Analyse des Managements von Innovativit�t in Organisationen � ...
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Managementforschung informiert j�hrlich �ber neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion. Band 22 (2012) enth�lt Beitr�ge zu folgenden Themen: � Formalisierung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz � Regulatorische Unsicherheit und private Standardisierung � Die Bedeutung des institutionellen Gr�ndungskontexts f�r die �bernahme der Richtlinien des Deutschen Corporate Governance Kodex � Eine anomietheoretische Analyse des Managements von Innovativit�t in Organisationen � Abusive Supervision als stabile Ko-Konstruktion dysfunktionaler Beziehungsrealit�t � Regelsysteme in grenz�berschreitenden Gesch�ftsbeziehungen
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New. Text in German. Trade paperback (US). Glued binding. 248 p. Contains: Unspecified, Illustrations, black & white, Tables, black & white. Managementforschung, 22.
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