In einer umfangreichen empirischen Analyse untersucht Andreas Hack die Einstellung von Mitarbeitern gegen�ber monet�ren Anreizen und die Auswirkungen unterschiedlicher Entlohnungsformen auf den Unternehmenserfolg von Gr�ndungsunternehmen.
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In einer umfangreichen empirischen Analyse untersucht Andreas Hack die Einstellung von Mitarbeitern gegen�ber monet�ren Anreizen und die Auswirkungen unterschiedlicher Entlohnungsformen auf den Unternehmenserfolg von Gr�ndungsunternehmen.
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New. Print on demand Text in German. Contains: Illustrations, black & white. Entrepreneurship . XV, 496 S. 20 Abb. Intended for professional and scholarly audience.
