Das Kollektivarbeitsrecht, das im Mittelpunkt des zweiten Lehrbuchbandes steht, gibt dem Arbeitsrecht seine Besonderheit. Kollektivm�chte - die Gewerkschaften und die Belegschaftsvertretungen (Betriebs- und Personalr�te) - wirken auf Arbeitnehmerseite an der Gestaltung der Arbeitsbedingungen mit, um das strukturelle Ungleichgewicht zum Arbeitgeber auszugleichen. Das Kollektivarbeitsrecht befasst sich mit den Fragen, wer die Akteure sind, wie ihre Rechtsstellung aussieht und welche Mittel ihnen zur Verf�gung stehen. ...
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Das Kollektivarbeitsrecht, das im Mittelpunkt des zweiten Lehrbuchbandes steht, gibt dem Arbeitsrecht seine Besonderheit. Kollektivm�chte - die Gewerkschaften und die Belegschaftsvertretungen (Betriebs- und Personalr�te) - wirken auf Arbeitnehmerseite an der Gestaltung der Arbeitsbedingungen mit, um das strukturelle Ungleichgewicht zum Arbeitgeber auszugleichen. Das Kollektivarbeitsrecht befasst sich mit den Fragen, wer die Akteure sind, wie ihre Rechtsstellung aussieht und welche Mittel ihnen zur Verf�gung stehen. Zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht gibt es zahlreiche Ber�hrungspunkte, die sich am deutlichsten bei der �nderung von Arbeitsbedingungen und beim Betriebs�bergang zeigen, die im Anschluss an das Kollektivarbeitsrecht behandelt werden. Der Band schlie�t mit einer Einf�hrung in das Recht der Arbeitsstreitigkeiten, die den Arbeitsgerichten und den Schlichtungsstellen obliegt.
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New. Print on demand Text in German. Trade paperback (US). Glued binding. 740 p. Contains: Unspecified, Illustrations, black & white. Springer-Lehrbuch.
