Dieses Werk bietet einen wertvollen �berblick �ber die durch Digitalisierung ausgel�sten Ver�nderungen in der Arbeitswelt. Basierend auf psychologischen Theorien und empirischen Ergebnissen vermittelt es Ihnen ein tieferes Verst�ndnis �ber die Folgen einer digitalen Transformation hinsichtlich Erleben und Verhalten f�r Berufst�tige. Zahlreiche Beispiele dienen zur praxisnahen Veranschaulichung der Sachverhalte und Fragen zur Thematik regen zum Weiterdenken an. So er�ffnet Ihnen das Werk einen Einblick in ...
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Dieses Werk bietet einen wertvollen �berblick �ber die durch Digitalisierung ausgel�sten Ver�nderungen in der Arbeitswelt. Basierend auf psychologischen Theorien und empirischen Ergebnissen vermittelt es Ihnen ein tieferes Verst�ndnis �ber die Folgen einer digitalen Transformation hinsichtlich Erleben und Verhalten f�r Berufst�tige. Zahlreiche Beispiele dienen zur praxisnahen Veranschaulichung der Sachverhalte und Fragen zur Thematik regen zum Weiterdenken an. So er�ffnet Ihnen das Werk einen Einblick in praxisrelevante Themen wie Besonderheiten digital transformierter Arbeit im Bereich von Koordination, F�hrung, Kommunikation und Kollaboration belastende Aspekte von flexibler Arbeit Gestaltung von neuen Arbeitsplatzkonzepten Kommunikation und Koordination mit intelligenten Maschinen und Robotern Herausforderungen f�r das Management Die Autoren nehmen Sie mit in eine Diskussion �ber verschiedene Arbeitsplatzkonzepte und leiten entsprechende Gestaltungsans�tze ab. Die Zielgruppen Dieses Buch richtet sich an alle, die sich mit dem Thema Digitalisierung bzw. digitale Transformation im Kontext von Arbeit besch�ftigen. F�hrungskr�fte, CEOs sowie Organisations- und PersonalentwicklerInnen erlangen dadurch ein besseres Verst�ndnis �ber die Konsequenzen dieser Ver�nderungen auf die arbeitenden Menschen. Das Buch kann als Grundlage f�r Lehrveranstaltungen an Universit�ten und Fachhochschulen im Bereich Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und Betriebswirtschaftslehre herangezogen werden. Die AutorInnen Mag. Dr. Cornelia Gerdenitsch ist Wissenschaftlerin am Austrian Institute of Technology (AIT), Center for Technology Experience. Sie besch�ftigt sich mit Fragen zur Interaktion zwischen Mensch und Technologie im Kontext von Arbeit. Prof. Dr. Christian Korunka ist Professor f�r Arbeits- und Organisationspsychologie am Institut f�r Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung, Wirtschaft an der Fakult�t f�r Psychologie der Universit�t Wien.
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Seller's Description:
New. Print on demand Text in German. Trade paperback (US). Glued binding. 187 p. Contains: Unspecified, Illustrations, black & white. Die Wirtschaftspsychologie.
