Der Autor besch�ftigt sich mit geteilter F�hrung als moderner F�hrungsform, die es erm�glicht, aktuellen Herausforderungen im organisationalen Alltag erfolgreich zu begegnen. Dabei werden, aufbauend auf dem aktuellen Forschungsstand, Anhaltspunkte f�r die wissenschaftliche Bedeutung geteilter F�hrung systematisch aufgearbeitet und dargestellt. Dar�ber hinaus enth�lt der Beitrag eine Abgrenzung geteilter F�hrung in Bezug auf �hnliche Konstrukte sowie eine Darstellung unterschiedlicher wissenschaftlicher ...
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Der Autor besch�ftigt sich mit geteilter F�hrung als moderner F�hrungsform, die es erm�glicht, aktuellen Herausforderungen im organisationalen Alltag erfolgreich zu begegnen. Dabei werden, aufbauend auf dem aktuellen Forschungsstand, Anhaltspunkte f�r die wissenschaftliche Bedeutung geteilter F�hrung systematisch aufgearbeitet und dargestellt. Dar�ber hinaus enth�lt der Beitrag eine Abgrenzung geteilter F�hrung in Bezug auf �hnliche Konstrukte sowie eine Darstellung unterschiedlicher wissenschaftlicher Messmethoden, welche f�r den Zusammenhang zwischen geteilter F�hrung und Teameffektivit�t von gro�er Relevanz sind.
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