Wie aktiviert und organisiert man Ehrenamtliche? Was motiviert Menschen zur Freiwilligenarbeit? - Diese Fragen werden zunehmend h�ufig gestellt - in Kommunen, sozialen Einrichtungen, Vereinen, von Psychologen, Sozialarbeitern, Freiwilligenkoordinatoren und Ehrenamtsbeauftragten. Denn ohne Ehrenamtliche w�rde unser gesellschaftliches Zusammenleben nicht funktionieren - und frei-gemeinn�tzige Arbeit unterliegt einer anderen Logik als die klassische Erwerbsarbeit". Dieses Buch liefert psychologische Grundlagen, ...
Read More
Wie aktiviert und organisiert man Ehrenamtliche? Was motiviert Menschen zur Freiwilligenarbeit? - Diese Fragen werden zunehmend h�ufig gestellt - in Kommunen, sozialen Einrichtungen, Vereinen, von Psychologen, Sozialarbeitern, Freiwilligenkoordinatoren und Ehrenamtsbeauftragten. Denn ohne Ehrenamtliche w�rde unser gesellschaftliches Zusammenleben nicht funktionieren - und frei-gemeinn�tzige Arbeit unterliegt einer anderen Logik als die klassische Erwerbsarbeit". Dieses Buch liefert psychologische Grundlagen, Praxisbeispiele und konkrete Ideen f�r ein besseres Verst�ndnis und die konkrete Umsetzung von Freiwilligenarbeit. Namhafte Experten geben fundierte und praxisnahe Antworten auf diese u.a. Fragen: Wie ist das Thema nicht nur sozialpsychologisch, sondern auch arbeits- und organisationspsychologisch einzuordnen? Wodurch wird frei-gemeinn�tzige Arbeit motiviert? Welche Standards sind an die Arbeitsanforderungen zu richten? Wie kann frei-gemeinn�tzige T�tigkeit organisiert werden? F�r Praktiker, Wissenschaftler und alle Freiwilligenkoordinatoren und -manager, die mit der Organisation ehrenamtlicher T�tigkeiten befasst sind.
Read Less