Neuro-Organisationskultur" oder kurz Neurokultur" baut auf die Erfahrungen auf, die in den letzten 30 Jahren mit Organisationskultur gemacht wurden und erg�nzt sie um neueste Erkenntnisse aus Hirn- und Emotionsforschung sowie um wichtige Einsichten aus Soziologie und Psychologie. Die aktuelle Konzeptlandschaft zum Thema Organisationskultur ist im Kern 20-30 Jahre alt und weist f�r praktische Operationalisierungen gravierende Unzul�nglichkeiten auf. Mit dem Konzept Neurokultur" wird ein neuartiges Kulturmodell ...
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Neuro-Organisationskultur" oder kurz Neurokultur" baut auf die Erfahrungen auf, die in den letzten 30 Jahren mit Organisationskultur gemacht wurden und erg�nzt sie um neueste Erkenntnisse aus Hirn- und Emotionsforschung sowie um wichtige Einsichten aus Soziologie und Psychologie. Die aktuelle Konzeptlandschaft zum Thema Organisationskultur ist im Kern 20-30 Jahre alt und weist f�r praktische Operationalisierungen gravierende Unzul�nglichkeiten auf. Mit dem Konzept Neurokultur" wird ein neuartiges Kulturmodell vorgestellt, das im Kern die drei Bausteine Reflexivit�t, Vorstellungen und Emotionen aufweist. Dazu f�hrt der Autor in die neurowissenschaftlichen Grundlagen z. B. von Wahrnehmung, Ged�chtnis und Lernen ein und macht mit Konstrukten, wie etwa Emotion, Stress, kognitiver Dissonanz, Intelligenz, Aufmerksamkeit und Kreativit�t vertraut. Neuartig ist auch, dass Gruppen und Individuen konsistent unter einem Dach konzeptualisiert wurden. Insgesamt ergibt sich ein signifikant belastbareres Verst�ndnis von kulturellen Ph�nomenen und menschlichem Verhalten, wodurch sich neue M�glichkeiten der Operationalisierung er�ffnen. Dazu wird ein struktureller Rahmen nebst Begriffsinventar sowie konkrete Methoden und Vorlagen zur Analyse, kontinuierlichen Pflege und gezielten Ver�nderung von Organisationskultur dargeboten. Schlie�lich werden wichtige Megatrends skizziert, auf deren Basis Anforderungen an das kulturelle Profil von Organisationen des 21. Jahrhunderts abgeleitet werden. Das praxisorientierte Buch enth�lt zahlreiche Beispiele aus Unternehmen und Exkurse zu aktuellen Themen aus Gesellschaft, Politik und allgemeiner Lebensf�hrung.
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