Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich F�hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, BA Hessische Berufsakademie, Sprache: Deutsch, Abstract: 1 Einleitung Die aktuell um sich greifende Wirtschaftskrise tr�bt die Stimmung in vielen Unternehmen. Umsatzzahlen brechen ein, Standorte werden geschlossen, Kurzarbeit wird eingef�hrt. Eine Forsa-Umfrage f�r das Magazin Stern ergab im Jahr 2007, dass 44% der befragten Arbeitnehmer in den letzten 5 Jahren eine Verschlechterung des Betriebsklimas empfunden haben1. Diese ...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich F�hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, BA Hessische Berufsakademie, Sprache: Deutsch, Abstract: 1 Einleitung Die aktuell um sich greifende Wirtschaftskrise tr�bt die Stimmung in vielen Unternehmen. Umsatzzahlen brechen ein, Standorte werden geschlossen, Kurzarbeit wird eingef�hrt. Eine Forsa-Umfrage f�r das Magazin Stern ergab im Jahr 2007, dass 44% der befragten Arbeitnehmer in den letzten 5 Jahren eine Verschlechterung des Betriebsklimas empfunden haben1. Diese Ergebnisse k�nnten aufgrund der zu dieser Zeit noch boomenden Wirtschaft zu Verwunderung f�hren, doch eine Begr�ndung kann unter anderem im harten Wettkampf der Unternehmen um Marktanteile und Kostenf�hrerschaft gefunden werden. Ob sich diese Entwicklung aufgrund der nun aktuellen Wirtschaftskrise weiter verschlechtert hat oder ob unter den erschwerten Bedingungen ein verst�rktes "Zusammenr�cken" der Mitarbeiter bemerkt werden kann, l�sst nur Vermutungen zu. Das Betriebsklima gewinnt f�r viele Unternehmen in den letzten Jahren an Wichtigkeit, da vielen der Zusammenhang zwischen einem guten Betriebsklima und effizientem Arbeiten erkennbar wurde.2 In gro�en, etablierten Unternehmen k�nnen oftmals sehr starre und f�r die Mitarbeiter unangenehme Strukturen festgestellt werden. Neu entstandene, aufstrebende Unternehmen k�nnen h�ufig vor dem Problem stehen, dass die notwendige Reife bei pers�nlichen Absprachen und Aushandlungen fehlt. So kann erkannt werden, dass Betriebsklima in jeder Art von Unternehmen eine Rolle spielen kann und die Mitarbeiter und F�hrungskr�fte vor stark unterschiedliche Aufgabenkomplexe stellt. Die wachsende Relevanz des Betriebsklimas in der heutigen Zeit kann auch darin begr�ndet liegen, dass durch vielseitige Modernisierung von Arbeitsabl�ufen Teamarbeit unumg�nglich wird. Hier k�nnen oftmals automatisch Netze von sozialen Kontakten entstehen. Auch die vermehrte Verkn�pfung von einzelnen Abteilungen und die Einf�hrung von Schnitt
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Add this copy of Das Betriebsklima (German Edition) to cart. $59.42, good condition, Sold by Bonita rated 4.0 out of 5 stars, ships from Newport Coast, CA, UNITED STATES, published 2010 by Grin Verlag.
