Inhaltlich unver�nderte Neuauflage. Gruppen treffen h�ufig nicht diejenige Entscheidung, die aufgrund der ihnen zur Verf�gung stehenden Informationen zu favorisieren w�re. Hierf�r sind nicht nur dysfunktionale Prozesse auf Gruppenebene verantwortlich, sondern auch individualpsychologische Prozesse - insbesondere die asymmetrische Informationsbewertung zugunsten pr�ferenzkonsistenter Informationen. Bislang wurde kaum untersucht, durch welche Moderatorvariablen diese asymmetrische Informationsbewertung beeinflusst ...
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Inhaltlich unver�nderte Neuauflage. Gruppen treffen h�ufig nicht diejenige Entscheidung, die aufgrund der ihnen zur Verf�gung stehenden Informationen zu favorisieren w�re. Hierf�r sind nicht nur dysfunktionale Prozesse auf Gruppenebene verantwortlich, sondern auch individualpsychologische Prozesse - insbesondere die asymmetrische Informationsbewertung zugunsten pr�ferenzkonsistenter Informationen. Bislang wurde kaum untersucht, durch welche Moderatorvariablen diese asymmetrische Informationsbewertung beeinflusst wird. In einer labor-ex-perimentellen Studie zeigte sich, dass Versuchspersonen bei Minorit�ts-r�ckmeldung neue Informationen weitgehend ausgewogen bewerteten und Entscheidungen mit Hidden Profile ebenso h�ufig l�sten wie Versuchs-personen in der Kontrollbedingung ohne Pr�ferenzr�ckmeldung. Demge-gen�ber wiesen Versuchspersonen bei Majorit�tsr�ckmeldung einen st�r-keren Bewertungsbias zugunsten pr�ferenzkonsistenter neuer Informa-tionen auf und l�sten das Hidden Profile deutlich seltener als in der Kontroll- und der Minorit�tsbedingung.
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Add this copy of Voreingenommenheit Bei Gruppenentscheidungen: Majorit to cart. $102.00, good condition, Sold by Bonita rated 4.0 out of 5 stars, ships from Newport Coast, CA, UNITED STATES, published 2012 by AV Akademikerverlag.
