Lohneinbußen Von Frauen Durch Geburtsbedingte Erwerbsunterbrechungen: Der Schattenpreis Von Kindern Und Dessen Moegliche Auswirkungen Auf Weibliche Spezialisierungsentscheidungen Im Haushaltszusammenhang- Eine Quantitative Analyse Auf Basis Von Soep-Daten
Dieses Buch wurde mit dem zweiten Preis des Deutschen Studienpreises 2011 der K�rber-Stiftung in der Sektion 'Sozialwissenschaften' ausgezeichnet. Die meisten M�tter unterbrechen nach der Geburt ihres ersten Kindes ihre Erwerbst�tigkeit. Auf der Basis einer humankapitaltheoretisch fundierten Lohnfunktion und mit Daten des Sozio-�konomischen Panels (SOEP) sch�tzt die Autorin den Lohneinfluss unterschiedlicher Auspr�gungen von Erwerbserfahrung f�r westdeutsche Frauen und zeigt, dass M�tter - je nach ...
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Dieses Buch wurde mit dem zweiten Preis des Deutschen Studienpreises 2011 der K�rber-Stiftung in der Sektion 'Sozialwissenschaften' ausgezeichnet. Die meisten M�tter unterbrechen nach der Geburt ihres ersten Kindes ihre Erwerbst�tigkeit. Auf der Basis einer humankapitaltheoretisch fundierten Lohnfunktion und mit Daten des Sozio-�konomischen Panels (SOEP) sch�tzt die Autorin den Lohneinfluss unterschiedlicher Auspr�gungen von Erwerbserfahrung f�r westdeutsche Frauen und zeigt, dass M�tter - je nach Bildungsniveau und Unterbrechungsmuster - allein bis zum 46. Lebensjahr eine Bruttolohnsumme von bis zu 200 000 Euro verlieren. Im Ergebnis kann die Aufschiebung von Geburten �konomisch rational sein. Eine Auszeit-Verk�rzung senkt die Verluste erheblich. Der berechnete �Career Wage Gap� als Biografie-bedingter Einkommensnachteil von Frau zu Frau tr�gt dazu bei, geschlechtsspezifische Lohndiskriminierung in Deutschland fundiert zu beziffern.
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