Das Ziel dieser Arbeit liegt darin, durch den Vergleich der aktiven Arbeitsmarktpolitik in Deutschland und S�dkorea Implikationen f�r S�dkorea herauszufinden. Daf�r wurden das allgemeine System der Arbeitsmarktpolitik und die Kerninstrumente (berufliche Weiterbildung, Kurzarbeitergeld und ABM) anhand von konzeptionellen �berlegungen zu aktiver Arbeitsmarktpolitik und der Untersuchung der Arbeitsmarktlage der beiden L�nder verglichen. Bez�glich des allgemeinen Systems ist eine �bertragung des deutschen ...
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Das Ziel dieser Arbeit liegt darin, durch den Vergleich der aktiven Arbeitsmarktpolitik in Deutschland und S�dkorea Implikationen f�r S�dkorea herauszufinden. Daf�r wurden das allgemeine System der Arbeitsmarktpolitik und die Kerninstrumente (berufliche Weiterbildung, Kurzarbeitergeld und ABM) anhand von konzeptionellen �berlegungen zu aktiver Arbeitsmarktpolitik und der Untersuchung der Arbeitsmarktlage der beiden L�nder verglichen. Bez�glich des allgemeinen Systems ist eine �bertragung des deutschen Grundkonzepts und Finanzierungssystems auf S�dkorea nicht zu bef�rworten, und die des Tr�gersystems ist in absehbarer Zeit nicht realisierbar. Aus dem deutschen F�rdersystem der Kerninstrumente k�nnen dagegen viele n�tzliche Implikationen f�r S�dkorea herausgefunden werden.
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