Die Frage nach den M�glichkeiten einer Anpassung von betrieblichen Sozialleistungen an ge�nderte Rahmenbedingungen geh�rt nach wie vor zu den Kernproblemen des Arbeitsrechts. Die betriebliche Altersversorgung stellt wegen ihrer extrem langfristigen Bindungen ein besonders typisches Beispiel f�r die �nderungsproblematik dar. Zur �nderung von betrieblichen Versorgungssystemen liegt nicht nur eine umfangreiche Literatur vor, sondern es sind in den vergangenen Jahren auch zahlreiche h�chstrichterliche ...
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Die Frage nach den M�glichkeiten einer Anpassung von betrieblichen Sozialleistungen an ge�nderte Rahmenbedingungen geh�rt nach wie vor zu den Kernproblemen des Arbeitsrechts. Die betriebliche Altersversorgung stellt wegen ihrer extrem langfristigen Bindungen ein besonders typisches Beispiel f�r die �nderungsproblematik dar. Zur �nderung von betrieblichen Versorgungssystemen liegt nicht nur eine umfangreiche Literatur vor, sondern es sind in den vergangenen Jahren auch zahlreiche h�chstrichterliche Entscheidungen ergangen. Diese Studie zeigt die M�glichkeiten auf, die ein R�ckgriff auf die Lehre vom Wegfall der Gesch�ftsgrundlage er�ffnet, um Versorgungswerke ver�nderten Rahmenbedingungen anzupassen.
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