Wer als �narzisstisch� bezeichnet wird, kommt selten gut weg. Meist schwingt ein herabsetzender Unterton mit, der das Verst�ndnis f�r die emotionale Not im Narzissmus blockiert. Weil Anerkennung und Selbstwert in der westlichen Gesellschaft ma�geblich �ber Karriere, Geld und Macht reguliert werden, spielt Narzissmus auch im Arbeitsleben eine bedeutsame Rolle. Die �bertragung dieses urspr�nglich klinischen Konzepts in den Alltag bedarf allerdings einer sorgf�ltigen Kl�rung, die es von Bewertung und ...
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Wer als �narzisstisch� bezeichnet wird, kommt selten gut weg. Meist schwingt ein herabsetzender Unterton mit, der das Verst�ndnis f�r die emotionale Not im Narzissmus blockiert. Weil Anerkennung und Selbstwert in der westlichen Gesellschaft ma�geblich �ber Karriere, Geld und Macht reguliert werden, spielt Narzissmus auch im Arbeitsleben eine bedeutsame Rolle. Die �bertragung dieses urspr�nglich klinischen Konzepts in den Alltag bedarf allerdings einer sorgf�ltigen Kl�rung, die es von Bewertung und Pathologisierung befreit. Berater:innen sehen sich mit beeindruckenden F�higkeiten und Leistungen, aber auch Selbstunsicherheit, Verletzlichkeit, Kr�nkbarkeit, Gef�hlsblindheit, Kontroll- und Manipulationsversuchen, Provokationen und Verf�hrungen konfrontiert. Sie sind gefordert, narzisstische Dynamiken zu erkennen und zu verstehen, um sich mit einer ad�quaten Haltung, angemessenen Kommunikationsstrategien und realistischen Erwartungen darauf einzulassen. Die Herausforderung besteht darin, sowohl wohlwollend und interessiert als auch n�chtern und unabh�ngig zu bleiben. Das Buch vermittelt eine Konzeption von Narzissmus als zwischenmenschlich bedeutsamem, seelischem Ph�nomen, das wir stets mitgestalten. Sein wissenschaftliches Fundament bilden aktuelle Erkenntnisse aus Psychoanalyse, Psychotherapie, Entwicklungspsychologie und Neurobiologie. Sie werden anhand von Fallvignetten und frei von Fachjargon pr�sentiert und m�nden in ein Verst�ndnis, das aus den allt�glichen Herausforderungen des Selbstseins hervorgeht.
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