Akademische Arbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften - Gesundheitsp�dagogik, Vysok� skola zdravotn�ctva a soci�lnej pr�ce sv. Alzbety (St. Elisabeth Universit�t in Bratislava) (Public Health), Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen m�ssen alles unternehmen, damit MitarbeiterInnen sich am Arbeitsplatz wohlf�hlen und gesund sind, gesund bleiben bzw. auch wieder gesund werden. Nur wenn dies der Fall ist, k�nnen sie die maximal m�gliche Arbeitsleistung erbringen, sind sie motiviert ...
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Akademische Arbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften - Gesundheitsp�dagogik, Vysok� skola zdravotn�ctva a soci�lnej pr�ce sv. Alzbety (St. Elisabeth Universit�t in Bratislava) (Public Health), Sprache: Deutsch, Abstract: Unternehmen m�ssen alles unternehmen, damit MitarbeiterInnen sich am Arbeitsplatz wohlf�hlen und gesund sind, gesund bleiben bzw. auch wieder gesund werden. Nur wenn dies der Fall ist, k�nnen sie die maximal m�gliche Arbeitsleistung erbringen, sind sie motiviert und gelingt die Arbeit bestm�glich. Sind dagegen ArbeitnehmerInnen �berm��ig stark belastet, erh�ht sich �ber kurz oder lang der Krankenstand. Dies bedeutet f�r Unternehmen hohe Kosten aufgrund der Erkrankung eines gro�en Teiles der Belegschaft. Au�erdem kommt es zu Fehlentwicklungen wie der Zunahme von Absentismus (Fernbleiben von der Arbeit, ohne tats�chlich krank zu sein) und Pr�sentismus (Anwesenheit bei der Arbeit trotz Krankheit), die beim Unternehmen ebenfalls immense Kosten ausl�sen k�nnen. Dies sind die Ausgangs�berlegungen, die f�r die Etablierung der betrieblichen Gesundheitsf�rderung (BGF) und des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) f�hren. Die heutige Arbeitswelt ist seit vielen Jahren durch die zwei Megatrends Digitalisierung und Globalisierung gekennzeichnet. Das hat zu einer Wettbewerbsversch�rfung weltweit gef�hrt und auch den Druck in den Unternehmen erh�ht. Das Umfeld, in dem sich Unternehmen und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewegen m�ssen, wird dadurch immer komplexer und belastender. Arbeit muss in immer k�rzerer Zeit erledigt werden. Wollen Unternehmen am Markt bestehen, m�ssen Sie mit den sich �ndernden Rahmenbedingungen nicht nur leben, sondern sich auch aktiv an sie anpassen und sie bew�ltigen. Weitere Aspekte erh�hen die Belastungssituation: der demographischer Wandel mit immer �lteren Arbeitnehmern und immer weniger Nachwuchskr�ften der j�ngeren Generation (Fachkr�ftemangel) sowie die ansteigende Lebensarbeitszeit und die
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