Inhaltlich unver???nderte Neuauflage. Gruppen treffen h???ufig nicht diejenige Entscheidung, die aufgrund der ihnen zur Verf???gung stehenden Informationen zu favorisieren w???re. Hierf???r sind nicht nur dysfunktionale Prozesse auf Gruppenebene verantwortlich, sondern auch individualpsychologische Prozesse - insbesondere die asymmetrische Informationsbewertung zugunsten pr???ferenzkonsistenter Informationen. Bislang wurde kaum untersucht, durch welche Moderatorvariablen diese asymmetrische Informationsbewertung beeinflusst ...
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Inhaltlich unver???nderte Neuauflage. Gruppen treffen h???ufig nicht diejenige Entscheidung, die aufgrund der ihnen zur Verf???gung stehenden Informationen zu favorisieren w???re. Hierf???r sind nicht nur dysfunktionale Prozesse auf Gruppenebene verantwortlich, sondern auch individualpsychologische Prozesse - insbesondere die asymmetrische Informationsbewertung zugunsten pr???ferenzkonsistenter Informationen. Bislang wurde kaum untersucht, durch welche Moderatorvariablen diese asymmetrische Informationsbewertung beeinflusst wird. In einer labor-ex-perimentellen Studie zeigte sich, dass Versuchspersonen bei Minorit???ts-r???ckmeldung neue Informationen weitgehend ausgewogen bewerteten und Entscheidungen mit Hidden Profile ebenso h???ufig l???sten wie Versuchs-personen in der Kontrollbedingung ohne Pr???ferenzr???ckmeldung. Demge-gen???ber wiesen Versuchspersonen bei Majorit???tsr???ckmeldung einen st???r-keren Bewertungsbias zugunsten pr???ferenzkonsistenter neuer Informa-tionen auf und l???sten das Hidden Profile deutlich seltener als in der Kontroll- und der Minorit???tsbedingung.
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