"Alles, was passieren kann, passiert!", davon ist Murphy ???berzeugt. Es ist oft nur eine Frage der Zeit bis ein (schwerwiegender) Unfall passiert. Es geht um viele Faktoren - von der sozialen Erw???nschtheit, ???ber antrainierte Gewohnheiten, bis hin zum Zeitdruck, um drei wesentliche zu nennen -, die im beruflichen Alltag zu einer Art Risikoblindheit f???hren und damit immer wieder unsichere Handlungen forcieren. Wissen um die Regelwerke, Vorschriften und M???glichkeiten allein reicht einfach nicht aus, um beim Verhalten ...
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"Alles, was passieren kann, passiert!", davon ist Murphy ???berzeugt. Es ist oft nur eine Frage der Zeit bis ein (schwerwiegender) Unfall passiert. Es geht um viele Faktoren - von der sozialen Erw???nschtheit, ???ber antrainierte Gewohnheiten, bis hin zum Zeitdruck, um drei wesentliche zu nennen -, die im beruflichen Alltag zu einer Art Risikoblindheit f???hren und damit immer wieder unsichere Handlungen forcieren. Wissen um die Regelwerke, Vorschriften und M???glichkeiten allein reicht einfach nicht aus, um beim Verhalten des Menschen etwas zu ver???ndern. Es braucht, auch im beruflichen Alltag, psychologisches Gesp???r, Haltung, pers???nliche Betroffenheit der F???hrung sowie jede Menge Emotionen, um die Mitarbeiter in Richtung Eigenverantwortung zu motivieren.Davon handelt dieses Buch auf theoretischer und praktischer Ebene. Man findet darin eine erprobte Gebrauchsanweisung sowie Tipps und Anregungen zur Gestaltung eines sicheren Arbeitsumfeldes, bei denen (fast) immer der Mensch im Mittelpunkt steht.
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