Ross Reck ist Consultant und hat die letzten 15 Jahre damit verbracht, einen Vier-Phasen-Management-Prozess zu entwickeln, der seiner internationalen Klientel dabei hilft, ihr Kerngesch???ft zu steigern, und zwar in Millionenh???he. Er gr???ndet seine Philosophie auf den - wie er es nennt - "X-Faktor", d.h. das Geheimnis, wie man ganz gew???hnliche Mitarbeiter daf???r begeistert, ein Extra-Pensum zu absolvieren und so ihre Chefs dabei zu unterst???tzen, Ergebnisse der Extraklasse zu erzielen. Reck stellt seine Techniken als ...
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Ross Reck ist Consultant und hat die letzten 15 Jahre damit verbracht, einen Vier-Phasen-Management-Prozess zu entwickeln, der seiner internationalen Klientel dabei hilft, ihr Kerngesch???ft zu steigern, und zwar in Millionenh???he. Er gr???ndet seine Philosophie auf den - wie er es nennt - "X-Faktor", d.h. das Geheimnis, wie man ganz gew???hnliche Mitarbeiter daf???r begeistert, ein Extra-Pensum zu absolvieren und so ihre Chefs dabei zu unterst???tzen, Ergebnisse der Extraklasse zu erzielen. Reck stellt seine Techniken als Gesch???ftsgleichnis dar und zeigt, wie jeder Manager mit Hilfe des "X-Faktors" mit durchschnittlichen Mitarbeitern ???berdurchschnittliche Erfolge erzielen kann. "X-traordinary Results!" liefert das Rezept, wie auch Sie aus Ihren Mitarbeitern leistungsstarke Spitzenkr???fte machen k???nnen. Umfassend in der Darstellung, leicht verst???ndlich, schnell umsetzbar und universell in der Anwendung: Dieses Buch ist ein absolutes Muss f???r jede erfolgsorientierte F???hrungskraft.
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