Dieser Praxisleitfaden hilft, Ma???nahmen der Personal- und Kompetenzentwicklung sowie der beruflichen Weiterbildung bedarfsgerecht, effizient und nachhaltig zu entwickeln und durchzuf???hren. So sichern Sie den Erfolg von Trainings, Seminaren und Workshops langfristig! - Neben Anleitungen zur Entwicklung und Durchf???hrung von Seminaren ( Bedarfsanalyse, konkrete Tipps aus den wichtigsten Lerntheorien und der Personalpsychologie, Trainingsformen) vermittelt dieses Buch Instrumente zur Trainingsevaluation und Transfer ...
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Dieser Praxisleitfaden hilft, Ma???nahmen der Personal- und Kompetenzentwicklung sowie der beruflichen Weiterbildung bedarfsgerecht, effizient und nachhaltig zu entwickeln und durchzuf???hren. So sichern Sie den Erfolg von Trainings, Seminaren und Workshops langfristig! - Neben Anleitungen zur Entwicklung und Durchf???hrung von Seminaren ( Bedarfsanalyse, konkrete Tipps aus den wichtigsten Lerntheorien und der Personalpsychologie, Trainingsformen) vermittelt dieses Buch Instrumente zur Trainingsevaluation und Transfer-Sicherung auf verschiedenen Ebenen (Teilnehmer, Training, Arbeitsumgebung), au???erdem wird die Rolle der F???hrungskr???fte f???r den Lerntransfer beleuchtet. Es kommt praxisnah auf den Punkt und enth???lt Checklisten, Fallbeispiele, Tipps zur Software-Unterst???tzung (Learning-Management-Systeme) sowie Arbeitsmaterialien zum Download. Ein Buch f???r Trainer, Trainingsentwickler, Seminaranbieter, Weiterbildungseinrichtungen, Personalentwickler und Personalleiter.
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