FITOR (Fragebogen zur individuellen, Team und organisationalen Resilienz): Dieser Fragebogen erfasst die Resilienz - das Verm???gen, Misserfolge, R???ckschl???ge oder andere potentiell bedrohliche Situationen erfolgreich zu ???berwinden - auf Ebene des Individuums-, des Teams- und der Organisation. Die internen Konsistenzen der reduzierten Skala lagen sowohl f???r die individuelle Ebene (Studie 1: a = 0,84; Studie 2: a = 0,82), als auch f???r die Team- (Studie 1: a = 0,93; Studie 2: a = 0,94.) und die organisationale Ebene ...
Read More
FITOR (Fragebogen zur individuellen, Team und organisationalen Resilienz): Dieser Fragebogen erfasst die Resilienz - das Verm???gen, Misserfolge, R???ckschl???ge oder andere potentiell bedrohliche Situationen erfolgreich zu ???berwinden - auf Ebene des Individuums-, des Teams- und der Organisation. Die internen Konsistenzen der reduzierten Skala lagen sowohl f???r die individuelle Ebene (Studie 1: a = 0,84; Studie 2: a = 0,82), als auch f???r die Team- (Studie 1: a = 0,93; Studie 2: a = 0,94.) und die organisationale Ebene (Studie 1: a = 0,92; Studie 2: a = 0,92) im guten bis sehr guten Bereich (Kline 1999). Konvergente Validierung anhand unterschiedlicher Skalen je Ebene z.B. Validierungsskalen der individuellen Ebene: Individuelle Selbstwirksamkeit Validierungsskalen der Teamebene: Selbstwirksamkeit im Team Validierungsskalen der organisationalen Ebene: Organisationsklima Autoren: Dr. Eva-Maria Schulte, Dr. Sina Gessnitzer, Prof. Dr. Simone Kauffeld
Read Less
