Unternehmen setzen die Mitarbeiterbefragung (MAB) f???r Feedback und Organisationsentwicklung ein. Doch sie vers???umen es nach der Befragung notwendige Follow-up-Ma???nahmen zu ergreifen. Erkenntnisse bleiben ungenutzt, die Unzufriedenheit der Mitarbeiter steigt...
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Unternehmen setzen die Mitarbeiterbefragung (MAB) f???r Feedback und Organisationsentwicklung ein. Doch sie vers???umen es nach der Befragung notwendige Follow-up-Ma???nahmen zu ergreifen. Erkenntnisse bleiben ungenutzt, die Unzufriedenheit der Mitarbeiter steigt...
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