Trends wie der demografische Wandel, technisch-???konomische Entwicklungen sowie der gesellschaftliche Wertewandel stellen Arbeitgeber wie Arbeitnehmer vor nicht unerhebliche Herausforderungen. Eine Lebensphasenorientierte Personalpolitik r???ckt nicht nur die Lebens- und Berufssituation der Besch???ftigten in den Fokus, sondern hat auch die betrieblichen Belange im Blick. Sie bietet Besch???ftigten die Chance, eine individuelle Balance zu finden, zwischen hohem Arbeitstempo, zunehmender Arbeitsverdichtung und dem Bed?? ...
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Trends wie der demografische Wandel, technisch-???konomische Entwicklungen sowie der gesellschaftliche Wertewandel stellen Arbeitgeber wie Arbeitnehmer vor nicht unerhebliche Herausforderungen. Eine Lebensphasenorientierte Personalpolitik r???ckt nicht nur die Lebens- und Berufssituation der Besch???ftigten in den Fokus, sondern hat auch die betrieblichen Belange im Blick. Sie bietet Besch???ftigten die Chance, eine individuelle Balance zu finden, zwischen hohem Arbeitstempo, zunehmender Arbeitsverdichtung und dem Bed???rfnis nach Entschleunigung. Das Buch gibt einen ???berblick ???ber die Hintergr???nde und das Konzept der Lebensphasenorientierten Personalpolitik ebenso wie konkrete Tipps zur Umsetzung. Anhand praxisnaher Beispiele aus Unternehmen und der ???ffentlichen Verwaltung machen die Herausgeberinnen und Autoren deutlich, dass es vielfach die kleinteiligen Ma???nahmen sind, die den Unterschied machen, wenn es darum geht, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
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