Der Herausgeberband behandelt die Frage, wie sich Spezialisten und Experten in wissensintensiven Organisationen in Anbetracht von Herausforderungen wie Multirationalit???t, Digitalisierung, ???konomisierung oder Wertewandel wirkungsvoll f???hren lassen. Das Fachbuch zeichnet ein differenziertes und vielschichtiges Bild aktueller F???hrungsherausforderungen und F???hrungsans???tze in Expertenorganisationen, wie Bildungsinstitutionen, Gesundheitsorganisationen, Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen oder ???ffentlicher ...
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Der Herausgeberband behandelt die Frage, wie sich Spezialisten und Experten in wissensintensiven Organisationen in Anbetracht von Herausforderungen wie Multirationalit???t, Digitalisierung, ???konomisierung oder Wertewandel wirkungsvoll f???hren lassen. Das Fachbuch zeichnet ein differenziertes und vielschichtiges Bild aktueller F???hrungsherausforderungen und F???hrungsans???tze in Expertenorganisationen, wie Bildungsinstitutionen, Gesundheitsorganisationen, Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen oder ???ffentlicher Verwaltung. Die Autoren beleuchten grundlegende Dimensionen einer gelingenden F???hrung und zeigen M???glichkeiten zur Gestaltung der Organisations- und F???hrungsentwicklung praxisnah auf.Die Herausgeber entwickeln vor dem Hintergrund der Gastbeitr???ge, eigener Forschung sowie des heutigen Wissensstands ein integrales Modell, welches die zentralen Ebenen und Ansatzpunkte zur produktiven Gestaltung von F???hrungsbeziehungen zwischen Managern, F???hrungskr???ften und Experten aufzeigt.Die Stiftung der Schweizerischen Gesellschaft f???r Organisation und Management SGO unterst???tzte die dieser Publikation zugrunde liegende Studie.
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