Entwicklung eines handlungsorientierten Trainingskonzeptes zur Optimierung von Entscheidungsprozessen f?r F?hrungskr?fte: Am Beispiel eines kleinen Familienbetriebs der Holzspielzeugbranche
Entwicklung eines handlungsorientierten Trainingskonzeptes zur Optimierung von Entscheidungsprozessen f?r F?hrungskr?fte: Am Beispiel eines kleinen Familienbetriebs der Holzspielzeugbranche
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Hochschule f???r angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: In jedem Unternehmen m???ssen Entscheidungen getroffen werden, die m???glichst wirtschaftlich, effektiv und sinnvoll sein sollen. Diese Entscheidung haben oft sehr gro???e Tragweiten. Personen die diese Entscheidungen treffen, m???ssen und dann auch die Konsequenzen ihrer Entscheidungen verantworten m???ssen, stehen deshalb oft unter ...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Hochschule f???r angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: In jedem Unternehmen m???ssen Entscheidungen getroffen werden, die m???glichst wirtschaftlich, effektiv und sinnvoll sein sollen. Diese Entscheidung haben oft sehr gro???e Tragweiten. Personen die diese Entscheidungen treffen, m???ssen und dann auch die Konsequenzen ihrer Entscheidungen verantworten m???ssen, stehen deshalb oft unter Druck. Dies gilt insbesondere dann, wenn die Konsequenzen nicht nur die eigene Existenz, sondern auch die Anderer, des ganzen Unternehmens oder sogar Familienmitglieder betreffen, so wie es etwa bei F???hrungs-kr???ften von Familienunternehmen der Fall ist. Daher greifen F???hrungspersonen immer wieder auf verschiedene Formen der Fortbildung zur???ck, um den Anforderungen so gut es geht gewachsen zu sein. Dazu z???hlen unter anderem auch Trainingskonzepte. Eines der momentan popul???reren Trainingskonzepte sind Programme aus der Erlebnisp???dagogik. Sie bieten eine besondere Form des Lernens, welche sich von anderen Lernmodellen klar unterscheidet. Diese Konzepte sind jedoch umstritten, was ihre tats???chliche Wirkung angeht. Daher gilt es zu pr???fen, wie effektiv ein handlungsorientiertes Trainingskonzept zur Optimierung von Entscheidungsprozessen f???r F???hrungskr???fte aus einem kleinen Familienbetrieb eingesetzt werden kann. Der dazu bearbeitete Betrieb ist ein Unternehmen aus der Holzspielzeugbranche. Dazu soll im Folgenden zuerst die Erlebnisp???dagogik genauer beleuchtet werden. Dazu wird der Begriff an sich sowie handlungsorientiertes Lernen genau definiert. Anschlie???end wird beschrieben was genau die Erlebnisp???dagogik behandelt, welche Strukturen sie hat und wie sie sich zu anderen ???hnlichen Bereichen abgrenzt. Daraufhin wird erkl???rt welche Bedeutung das Erleben bzw. das Erlebnis dabei hat. Folgend wird das Lernzonenmodell und die g???ngigsten Reflexionsmodelle beschrieben. D
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