Viele Unternehmen stellen fest, dass die ausschlie???liche Betrachtung von quantitativen Unternehmenswerten zur Steuerung und Kontrolle von Unternehmen nicht ausreicht. In Entscheidungssituationen m???ssen qualitative Daten hinzugezogen werden. Dazu z???hlen beispielsweise die Organisations- und Kommunikationsstrukturen oder die Reputation eines Unternehmens. In diesem Band wird auf die hohe Bedeutung intangibler Werte sowie die in der Theorie diskutierten Vorschl???ge zur Messung und Steuerung von Intangibles ...
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Viele Unternehmen stellen fest, dass die ausschlie???liche Betrachtung von quantitativen Unternehmenswerten zur Steuerung und Kontrolle von Unternehmen nicht ausreicht. In Entscheidungssituationen m???ssen qualitative Daten hinzugezogen werden. Dazu z???hlen beispielsweise die Organisations- und Kommunikationsstrukturen oder die Reputation eines Unternehmens. In diesem Band wird auf die hohe Bedeutung intangibler Werte sowie die in der Theorie diskutierten Vorschl???ge zur Messung und Steuerung von Intangibles eingegangen. Dies dient als Grundlage f???r die breite Darstellung von Hinweisen und Hilfestellungen f???r den praktischen Umgang mit Intangibles.
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