Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensf???hrung, Management, Organisation, Note: 1,2, Duale Hochschule Baden-W???rttemberg, Stuttgart, fr???her: Berufsakademie Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Hausarbeit ist es, die Herausforderungen des Change Managements vor dem Hintergrund einer zunehmend durch Disruption gepr???gten Unternehmenswelt zu beleuchten. Dabei wird zu Beginn auf Basis von einschl???giger Literatur in das Thema eingef???hrt sowie die Grundlagen des Change Managements ...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensf???hrung, Management, Organisation, Note: 1,2, Duale Hochschule Baden-W???rttemberg, Stuttgart, fr???her: Berufsakademie Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Hausarbeit ist es, die Herausforderungen des Change Managements vor dem Hintergrund einer zunehmend durch Disruption gepr???gten Unternehmenswelt zu beleuchten. Dabei wird zu Beginn auf Basis von einschl???giger Literatur in das Thema eingef???hrt sowie die Grundlagen des Change Managements erl???utert. Darauf aufbauend werden die beschriebenen Herausforderungen genauer betrachtet sowie m???gliche Ursachen und Gegenma???nahmen diskutiert. In diesem Schritt findet eine literaturbasierte Darstellung der Herausforderungen statt, welche durch die Ergebnisse einer aktuellen Studie unterlegt wird. Anschlie???end werden einzelne Kritikpunkte aufgef???hrt. Zum Abschluss wird die Aktualit???t des Instruments Change Management angesichts der Disruption durch die sich dynamisch entwickelnde Unternehmenswelt hinterfragt und ein erweiternder Ansatz vorgestellt. Die wirtschaftliche Belastung durch die Corona-Krise, die Megatrends Nachhaltigkeit und Digitalisierung, der steigende Effizienzdruck im Zuge der Globalisierung - all diese Entwicklungen dr???ngen Unternehmen zu einem strategischen Wandel. Gleichzeitig wird Stillstand mit dem schrittweisen Verlust der eigenen Wettbewerbsst???rke gleichgesetzt, wie eine Studie der Unternehmensberatung Porsche Consulting zum Thema Change Management in Deutschland, von November 2020, zeigt. Allerdings erreichen nur ca. zwanzig Prozent aller strategischen Transformationen in deutschen Unternehmen das gew???nschte Ergebnis. Die Zielerreichung der Ver???nderungsprozesse sicherzustellen, stellt eine Aufgabe des Change Managements dar, welche in vier von f???nf F???llen offensichtlich nicht erf???llt wird. Eine Ursache l???sst sich in dem immer schnelleren und weitreichenderen Wandel der Unternehmenswelt finden, die das Change Management vor neue He
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