Business-Coaching tr???gt als unterst???tzendes Instrument im Strategischen Management zur Rentabilit???t einer Organisation bei. Dazu muss das Instrument an die Unternehmens- bzw. Personalstrategie gekn???pft und in die Unternehmenskultur integriert werden. Die empirische Untersuchung zeigt den Status quo im Umgang mit Coaching auf und macht deutlich, dass noch erheblicher Bedarf f???r eine professionelle Implementierung von Business-Coaching in Organisationen besteht. Aufgrund der theoretischen und praxisbezogenen ...
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Business-Coaching tr???gt als unterst???tzendes Instrument im Strategischen Management zur Rentabilit???t einer Organisation bei. Dazu muss das Instrument an die Unternehmens- bzw. Personalstrategie gekn???pft und in die Unternehmenskultur integriert werden. Die empirische Untersuchung zeigt den Status quo im Umgang mit Coaching auf und macht deutlich, dass noch erheblicher Bedarf f???r eine professionelle Implementierung von Business-Coaching in Organisationen besteht. Aufgrund der theoretischen und praxisbezogenen Erkenntnisse gibt dieses Buch konkrete Handlungsempfehlungen f???r eine professionelle Implementierung, die eine Einbettung des Business-Coachings in das Strategische Management eines Unternehmens erm???glicht. Bei diesen Handlungsempfehlungen wurde die Unternehmensstrategie wie auch die Unternehmenskultur ber???cksichtigt, ebenso die Aufbau- und Ablauforganisation sowie Hilfsmittel, die f???r eine Implementierung genutzt werden sollten.
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