Die Frage nach den M???glichkeiten einer Anpassung von betrieblichen Sozialleistungen an ge???nderte Rahmenbedingungen geh???rt nach wie vor zu den Kernproblemen des Arbeitsrechts. Die betriebliche Altersversorgung stellt wegen ihrer extrem langfristigen Bindungen ein besonders typisches Beispiel f???r die ???nderungsproblematik dar. Zur ???nderung von betrieblichen Versorgungssystemen liegt nicht nur eine umfangreiche Literatur vor, sondern es sind in den vergangenen Jahren auch zahlreiche h???chstrichterliche ...
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Die Frage nach den M???glichkeiten einer Anpassung von betrieblichen Sozialleistungen an ge???nderte Rahmenbedingungen geh???rt nach wie vor zu den Kernproblemen des Arbeitsrechts. Die betriebliche Altersversorgung stellt wegen ihrer extrem langfristigen Bindungen ein besonders typisches Beispiel f???r die ???nderungsproblematik dar. Zur ???nderung von betrieblichen Versorgungssystemen liegt nicht nur eine umfangreiche Literatur vor, sondern es sind in den vergangenen Jahren auch zahlreiche h???chstrichterliche Entscheidungen ergangen. Diese Studie zeigt die M???glichkeiten auf, die ein R???ckgriff auf die Lehre vom Wegfall der Gesch???ftsgrundlage er???ffnet, um Versorgungswerke ver???nderten Rahmenbedingungen anzupassen.
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