Este libro presenta una arquitectura multi-agente dise???ada para dar apoyo a las Comunidades de Pr???ctica (CoPs) en organizaciones preocupadas por el intercambio de conocimiento. El objetivo de esta propuesta es facilitar el intercambio de conocimiento en empresas donde sus empleados est???n organizados en comunidades. Adem???s de esto, este trabajo trata de apoyar a los miembros de la comunidad al momento de decidir en qu??? o qui???n confiar. Para esto, se propone un modelo de confianza basado en cuatro factores que las ...
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Este libro presenta una arquitectura multi-agente dise???ada para dar apoyo a las Comunidades de Pr???ctica (CoPs) en organizaciones preocupadas por el intercambio de conocimiento. El objetivo de esta propuesta es facilitar el intercambio de conocimiento en empresas donde sus empleados est???n organizados en comunidades. Adem???s de esto, este trabajo trata de apoyar a los miembros de la comunidad al momento de decidir en qu??? o qui???n confiar. Para esto, se propone un modelo de confianza basado en cuatro factores que las personas de manera consciente o inconsciente suelen considerar al momento de decidir si conf???an o no en un objeto o fuente de conocimiento.
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