Uma das principais fun??????es da direc??????o ??? organizar a equipa de trabalho de forma clara, para que as pessoas possam saber com quem consultar sobre certas coisas e com quem n???o consultar. Tamb???m determina o talento humano necess???rio.Outra raz???o pela qual a administra??????o ??? importante ??? que ??? respons???vel por canalizar e gerir as necessidades de talento humano que surgem noutras ???reas. Desta forma, juntamente com a ???rea de recursos humanos, procuram preencher as posi??????es que s???o necess?? ...
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Uma das principais fun??????es da direc??????o ??? organizar a equipa de trabalho de forma clara, para que as pessoas possam saber com quem consultar sobre certas coisas e com quem n???o consultar. Tamb???m determina o talento humano necess???rio.Outra raz???o pela qual a administra??????o ??? importante ??? que ??? respons???vel por canalizar e gerir as necessidades de talento humano que surgem noutras ???reas. Desta forma, juntamente com a ???rea de recursos humanos, procuram preencher as posi??????es que s???o necess???rias. Al???m disso, est???o encarregados de medir a produtividade dos colaboradores e saber se as suas actividades de trabalho contribuem para alcan???ar o objectivo empresarial estabelecido.3. Ajuda a gerir eficazmente os recursos Outra vantagem da administra??????o de empresas ??? que ajuda a gerir correctamente os recursos de modo a utiliz???-los eficazmente. Isto pode ser visto na correcta administra??????o de or???amentos, infra-estruturas, mat???rias-primas, entre outros.
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