Bernd Dewe

Prof. Dr. Bernd Dewe Studium der Padagogik, Soziologie, Psychologie und Philosophie an den Universitaten Detmold, Bielefeld, Berlin und Osnabruck. 1982 Promotion an der Universitat Osnabruck. 1987 Habilitation an der Universitat Osnabruck. Bernd Dewe hat seit 1992 die Professur fur Erwachsenenbildung und berufliche/betriebliche Weiterbildung an der Martin-Luther-Universitat Halle-Wittenberg inne. Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich der betrieblichen Weiterbildung, Beratung,...See more

Prof. Dr. Bernd Dewe Studium der Padagogik, Soziologie, Psychologie und Philosophie an den Universitaten Detmold, Bielefeld, Berlin und Osnabruck. 1982 Promotion an der Universitat Osnabruck. 1987 Habilitation an der Universitat Osnabruck. Bernd Dewe hat seit 1992 die Professur fur Erwachsenenbildung und berufliche/betriebliche Weiterbildung an der Martin-Luther-Universitat Halle-Wittenberg inne. Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich der betrieblichen Weiterbildung, Beratung, Wissensverwendungs- und Professionsforschung in der Erwachsenen- und Weiterbildung sowie in den Wandlungsprozessen und deren Konsequenzen fur die Erwachsenenbildung und Soziale Arbeit. Herr Prof. Dr. Dewe leitet das Graduiertenkolleg "Wandlungsprozesse in Industrie- und Dienstleistungsberufen und Anforderungen an moderne mediale Lernwelten in Grossunternehmen und -organisationen". Dr. Katharina Feistel Studium der Wirtschaftspadagogik mit dem Doppelwahlpflichtfach Englisch, Personalwirtschaft und Arbeitsrecht an der Friedrich-Schiller-Universitat Jena. Seit 2008 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Arbeitsbereich Erwachsenenbildung und berufliche/betriebliche Weiterbildung an der Martin-Luther-Universitat Halle-Wittenberg. Ihre Forschungsinteressen liegen in der Weiterbildungsfinanzierung, Humankapitaltheorie und betrieblichen Weiterbildung. See less