Workshops sind im Vorfeld konzipierte, moderiete Arbeitstreffen, bei denen sich Teilnehmende au???erhalb der organisationalen Regelinteraktion einer eingegrenzten Thematik widmen. In der Moderatoren- und Berater-Branche hat sich in den letzten Jahren ein Paradigmenwechsel in der Planung und Durchf???hrung von Workshops ausgebildet. Nach dem neuen Paradigma werden Workshops als Elemente in breiter angelegten Interaktionspl???nen verstanden, in welchen sie durch ihnen gleichrangige Interaktionsanl???sse wie Kontraktgespr?? ...
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Workshops sind im Vorfeld konzipierte, moderiete Arbeitstreffen, bei denen sich Teilnehmende au???erhalb der organisationalen Regelinteraktion einer eingegrenzten Thematik widmen. In der Moderatoren- und Berater-Branche hat sich in den letzten Jahren ein Paradigmenwechsel in der Planung und Durchf???hrung von Workshops ausgebildet. Nach dem neuen Paradigma werden Workshops als Elemente in breiter angelegten Interaktionspl???nen verstanden, in welchen sie durch ihnen gleichrangige Interaktionsanl???sse wie Kontraktgespr???che, Sondierungsinterviews oder Gro???konferenzen erg???nzt werden. Insbesondere dort, wo Workshops auf organisationale Ver???nderungen zielen, werden sie in eine umfassendere Ver???nderungsarchitektur eingebettet. In diesem Buch wird kompakt gezeigt, wie man Workshops in einen umfassenden Interaktionsplan einwebt und somit als Element organisationaler Ver???nderungsprozesse nutzen kann.
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