"Work of Leaders" ist der H???hepunkt und das Ergebnis aus sechs Jahren Forschung und Entwicklung. Das Buch pr???sentiert eine einfache Struktur, die die Komplexit???t der heutigen Mitarbeiterf???hrung einf???ngt und widerspiegelt. Ziel ist es, jedem, der seinen F???hrungsstil verbessern will, diese wertvollen Erkenntnisse zug???nglich zu machen. Die eigentlich entscheidende Arbeit, die F???hrungskr???fte leisten, kann auf drei Bereiche runtergebrochen werden: eine Vision schaffen, Einklang im Unternehmen herstellen und ...
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"Work of Leaders" ist der H???hepunkt und das Ergebnis aus sechs Jahren Forschung und Entwicklung. Das Buch pr???sentiert eine einfache Struktur, die die Komplexit???t der heutigen Mitarbeiterf???hrung einf???ngt und widerspiegelt. Ziel ist es, jedem, der seinen F???hrungsstil verbessern will, diese wertvollen Erkenntnisse zug???nglich zu machen. Die eigentlich entscheidende Arbeit, die F???hrungskr???fte leisten, kann auf drei Bereiche runtergebrochen werden: eine Vision schaffen, Einklang im Unternehmen herstellen und die Umsetzung dieser Vision vorantreiben. Vision, Einklang und Umsetzung sind drei "Zauberworte": einfach, elegant, ???berzeugend und intuitiv zu verstehen. Sie machen aus den Zielen der Unternehmensf???hrung handfeste, umsetzbare Schritte. Die Autoren fassen in "Work of Leaders" das Wissen der bekanntesten Autorit???ten in Sachen Leadership zusammen. Au???erdem flossen die Daten und Auswertungen von tausenden von F???hrungskr???ften und ihren Mitarbeitern ein. Die Autoren profitierten zus???tzlich von ihrer Verbindung zu hunderten von Unternehmensberatern. Humorvoll und angelehnt an reale Situationen bietet "Work of Leaders" ein Leadership-Modell und einen Prozess, die F???hrungskr???ften auf allen Ebenen helfen, unmittelbare Erfolge zu erzielen. Zahlreiche Tipps und Strategien geben eine klare Richtung vor und sind leicht anzuwenden.
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